Новости

Заседание Комитета «Деловой России» по машиностроению

Сегодня на заседании Комитета «Деловой России» по машиностроению рассказал о кадровом консалтинге как инструменте повышения производительности труда.

Негативно влияет на производительность труда его неэффективная организация, устаревшие мощности и методы производства, дефицит высококвалифицированных кадров. Это важные моменты.

В любом уравнении по повышению производительности труда мы найдём численность персонала. И часто предприятие начинает оптимизацию с его сокращения, но для машиностроения это неверная стратегия – сегодня мощности загружены, и может пострадать качество производственных процессов.

Кроме того, причина низкой производительности труда может быть не только в людях. Чаще всего это не подходящая организационная структура, ошибки в управленческих процессах. Многие машиностроительные предприятия – это крупные заводы, которые начали работу еще при СССР. Их управленческие процессы могут не подходить под текущие требования. Внешние консалтеры способны настроить управленческую систему, сделать ее более эффективной.

Второй момент. Машины делают люди. И нехватка квалифицированных кадров – это главный сдерживающий фактор для роста производительности труда и объемов продукции. Технически сложное производство требует большого количества профессиональных кадров, но на их подготовку требуется много внимания и времени. Узконаправленных специалистов предприятия выращивают сами, годами, используют, к примеру, такие инструменты, как Корпоративные университеты. В данной ситуации обращение к экспертам по кадровому консалтингу может быть выходом: благодаря рекомендациям специалистов производство может высвободить людей и перераспределить их на дефицитные позиции.

Конечно, каждая ситуация – индивидуальна. И для каждой мы, консалтеры, после проведенного аудита разрабатываем свою стратегию и сценарий.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять